Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2026
Empregador: 10.848.372/0001-26
Quantidade de trabalhadores ativos em 31/12/2025: 151
Diferença salarial entre mulheres e homens
A remuneração média mensal das mulheres equivale a aproximadamente 107,3% da remuneração dos homens.
Composição do total de empregados por sexo e raça/cor
(Gráfico ilustrativo no documento)
Indicadores e critérios de remuneração
- Comprometimento e desempenho
- Tempo de experiência profissional
- Capacidade de trabalho em equipe
- Qualificação técnica
Base de dados
- RAIS Mensal (Dezembro/2025)
- Os vínculos ativos correspondem à competência de dezembro de 2025
- Informações complementares consideram o período de janeiro a dezembro de 2025
- Dados adicionais coletados em fevereiro de 2026
Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade
- Políticas de contratação com foco em diversidade
- Incentivo à participação de mulheres e grupos diversos
- Programas de inclusão e equidade
- Ações para aumentar a representatividade
Planos e políticas internas
- Plano de cargos e salários / plano de carreira
- Políticas de promoção e acesso a cargos de liderança
- Estratégias para redução de desigualdades